AVEM
AVEM: arbeitsbezogenes Erlebens- und Verhaltensmuster
Wir bemühen uns um eine Strategie, in deren Zentrum die Erfassung der persönlichen Ressourcen steht, die in die Auseinandersetzung mit den Anforderungen des Berufes und des Lebens eingebracht werden. Ein Ergebnis dieser Bemühungen ist das Verfahren AVEM, mit dem sich persönlichkeitsspezifische Muster des arbeitsbezogenen Verhaltens und Erlebens identifizieren lassen. Sie erlauben den Rückschluss sowohl auf gesundheitsförderliche als auch auf gesundheitsgefährdende Beanspruchungsverhältnisse. Alle bisherigen Erfahrungen sprechen für die weitgehenden diagnostischen Leistungsmöglichkeiten des Verfahrens. Gerade aus diesem Grunde bietet sich AVEM für den Einsatz auch im Bereich der beruflichen Rehabilitation an. Das Verfahren kann hier zur genaueren Abklärung berufsbezogener gesundheitlicher Risiken, zur Individualisierung der rehabilitativen Maßnahmen und zur Verlaufs- und Erfolgskontrolle des Rehabilitationsprozesses herangezogen werden. 
Die Auswertung ergibt eine Zuordnung zu vier Bewältigungsmustern, die eine Einschätzung zur gesundheitlichen Gefährdung zulassen. 
 
Dieser Test kann sowohl für die berufsbedingten Beanspruchungen als auch für die Beanspruchungen des privaten Alltags verwendet werden. 

Testablauf:
 
Der Test wird in unserer Praxis in Papierform durchgeführt. Er umfasst 66 Fragen, die sich in ca. 20 Minuten bearbeiten lassen. Anschließend erfolgt die Auswertung direkt bei uns in der Praxis mittels Computeranalyse. In einem folgenden Gespräch erörtern wir das Untersuchungsergebnis mit Ihnen und geben Ihnen praktische Hinweise für einen förderlichen Umgang mit den Stressbelastungen. 

Testergebnis:
 Das Ergebnis teilt sich in die folgenden Rubriken ein:
 
subjektive Bedeutsamkeit der Arbeit               Stellenwert der Arbeit im persönlichen Leben
beruflicher Ehrgeiz                                              Streben nach Zielen und Weiterkommen im Beruf
Verausgabungsbereitschaft.                              Bereitschaft, die eigene Kraft für die Erfüllung der Arbeitsaufgabe einzusetzen
Perfektionsstreben                                              Anspruch der Güte/Zuverlässigkeit der eigenen Arbeitsleistung
Distanzierungsfähigkeit                                      Fähigkeit zur psychischen Erholung von der Arbeit
Resignationstendenz bei Misserfolgen            Neigung, sich mit Misserfolgen abzufinden/leicht aufzugeben
offensive Problembewältigung                          aktive, optimistische Haltung gegenüber Herausforderungen
innere Ruhe und Ausgeglichenheit                   erleben psychischer Stabilität und inneren Gleichgewichts
Erfolgserleben                                                       Zufriedenheit mit dem Erreichten
Lebenszufriedenheit                                            Zufriedenheit mit der gesamten Lebenssituation
erleben sozialer Unterstützung                         Gefühl der sozialen Geborgenheit

Aus den vorgenannten 11 Rubriken wird im Testergebnis eine Verdichtung auf mehrere Typologien vorgenommen, die für die Interpretation der Ergebnisse sehr hilfreich sind und verhältnismäßig leicht auf das Alltagserleben übertragen werden können. Mittels dieses Testergebnisses erhalten Sie Hinweise und Anhaltspunkte für eine gesundheitsförderliche Haltung und ein gesundheitsförderliches Verhalten.
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